Arbeitsrechtliche Kündigungsvorlagen

außerordentlich

Nutze unser Muster um eine außerordentliche, fristlose Kündigung auszusprechen. 

Eine solche setzt einen wichtigen Grund voraus, welcher derart erheblich sein muss, dass dem Arbeitgeber die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. 

Es ist stets zu prüfen, ob eine vorherige Abmahnung als milderes Mittel notwendig ist.

betriebsbedingt

Nutze unser Muster um eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung auszusprechen. 

Kündigungsgründe sind zum Beispiel Stilllegung eines Betriebes, Abteilungsschließungen wegen starker Umsatz- /Auftragsrückgänge oder verringerter Personalbedarf aufgrund von Automatisierungsmaßnahmen.

personenbedingt

Nutze unser Muster um eine ordentliche personenbedingte Kündigung auszusprechen. 

Eine solche setzt voraus, dass der Mitarbeiter aufgrund seiner persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften außerstande ist, die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erbringen. 

verhaltensbedingt

Nutze unser Muster um eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Eine solche setzt voraus, dass der Mitarbeiter das beanstandete Verhalten selbst beeinflussen kann. 

Beachte, dass regelmäßig eine vorherige Abmahnung notwendig ist. 

Probezeitkündigung

Nutze dieses Muster um einen bestehenden Arbeitsvertrag mit oder ohne Freistellung in der Probezeit zu kündigen.

So einfach erstellst du dein personalisierten Schreiben:

1. Schreiben im Marketplace auswählen und buchen
2. Ab in den Musterschreiben-Assistent (Bitte beachten: Das Schreiben steht ca. 5-10 min nach der Buchung zur Verfügung) 
3. Schreiben individuell konfigurieren und herunterladen (Format .pdf)