Der Bedarf an guten Leitern ist durchweg größer als das Angebot. Wenn Sie ein Pastor, ein Ältester, ein Teamleiter, sonstiger Mitarbeiter oder ein Mitglied des Gemeindeleitungsteams sind, kennen Sie dieses Problem vermutlich. Was können Sie dagegen tun? Mehr als Sie sich vorstellen können. Den Leiterschaftsstab weitergeben präsentiert Ihnen einen Lösungsansatz, der praxiserprobt und sofort umsetzbar ist: gemeindebasierte Leiterschaftsentwicklung. Immer mehr Gemeinden verwenden dieses Modell. Es basiert auf den Prinzipien, die die frühe Kirche zu einer so überaus kraftvollen geistlichen Bewegung machten.
Es ging nie darum, aus Leiterschaft eine hochkomplexe Wissenschaft zu machen oder sie den Experten zu überlassen. Es ging vielmehr um besonnene Leiter. Jesus und seinen Jüngern gaben den Staffelstab der Leiterschaft an ganz normale Menschen innerhalb der lokalen Gemeinde weiter. Den Leiterschaftsstab weitergeben verrät Ihnen, wie Sie diese Vorgehensweise auf Ihre Gemeindesituation übertragen können. Denn wenn Sie sich Jesu Leiterschaftsprinzip zum Vorbild nehmen, wird es auch in Ihrer Gemeinde nie an verlässlichen Männern und Frauen mangeln, die den Lauf der Leiterschaft mit Weisheit, Vision und Leidenschaft antreten.